تحقیق بیکاری و ایجاد فرصت‌های شغلی در صنوف

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:51 فهرست مطالب: پیشگفتارانواع بیکاری۱- بیکاری آشکار۲- بیکاری پنهان۳- بیکاری فصلی۴- کم کاری (که در مقابل پُرکاری بکار می رود)۵- برکناری۶- نه کاری و ناکاری (مشاغل غیر رسمی)فصل اولکلیاتتعاریف صنوفاهمیت و نقش صنوففصل دومبررسی تحولات اشتغال صنوف تولیدی و خدمات فنیمقدمهمروری بر برنامه های ایجاد اشتغال در قوانین و برنامه های توسعه اقتصادی کشورفصل سومعوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرصت های شغلی در صفوف تولیدی و خدمات فنیعمده ترین مسایل و مشکلات اصناف تولیدی و خدمات فنیعوامل درونی موثر بر رشد و توسعه واحدهای صنفی تولیدی و خدمات فنیپیش نیازهای موفقیت در کسب و کارهای کوچک توسط کارفرمایانعوامل بیرونی موثر بر رشد و توسعه واحدهای صنفی تولیدی و خدمات فنیجمع بندی و ارایه توصیه های کاربردیفصل چهارمنتیجه گیری و ارایه توص ...

تحقیق بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  30 صفحه می باشد.   فهرست مطالب  :   فصل اول – کلیات تحقیق   ............. 1-5 فصل دوم – ادبیات تحقیق .............. 6-9 فصل سوم – روش تحقیق................... 10 فصل چهارم – تجزیه و تحلیل آماری ... 11-16 فصل پنجم – نتیجه گیری ................ 17 منابع ................................ 18 ضمائم ................................ 19   چکیده طرح پژوهشی:  به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روانشناسان سازمان و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند، رضایت شغلی از مهمترین زمینه های پژوهشی بوده است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگرسو، به ...

مقاله بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  75 صفحه می باشد.   فهرست فصل اول کلیات و مقدمه ۱-۱ مقدمه۳ ۱-۲ بیان مسئله۴ ۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق۵ ۱-۴ اهداف تحقیق ۶ ۱-۵ فرضیه ها و سئوالات تحقیق۶ ۱-۶ متغیرهای تحقیق ۷ ۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی۸ فصل دوم پیشینه تحقیق و پایه های نظری ۱-۲ پیشینه نظری تحقیق۱۱ ۲-۱-۱ مفهوم سلامت روان ۱۱ ۲-۱-۲ تاریخچه سلامت روان در جهان ۱۲ ۲-۱-۳ تاریخچه سلامت روان در ایران ۱۴ ۲-۱-۴ مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف۱۷ ۲-۱-۵ سلامت روان از نظر مکاتب۱۸ ۲-۱-۶ اصول سلامت روان ۲۰ ۲-۱-۷ هدف ایجاد سلامت روان ۲۳ ۲-۱-۸ مکانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان۲۵ ۲-۱-۹ جمع بندی ۲۸ ۲-۲ پیشینه عملی تحقیق۲۹ ۲-۲-۱ همه گیر شناسی در ایران ۲۹ ۲-۲-۲ بررسی همه گیر شناسی در جهان۳۱ فصل سوم روش شناسی تحقیق ۳-۱ روش تحقیق ۳۸ ۳-۲ جامعه آماری ۳۸ ۳-۳ نمونه تحقیق ۳۹ ۳-۴ ابزار تحقیق ۳ ...

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

          چکیده : این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چار ...

تحقیق در مورد امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه66   فهرست مطالب   2- امنیت شغلی1   در آینده 3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار 4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار روش‌های تامین سلامت کارکنان در محل کار: 5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای 6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران در نگهداری کارکنان سازمان چکیده این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزا ...

پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 50 صفحه می باشد.   فهرست چکیده تحقیق ۱ مقدمه ۲ طرح مساله ۴ عوامل موثر بر رضایت شغلی کدامند ؟ ۴ اهمیت موضوع ۵ اهداف تحقیق ۸ فرضیات تحقیق ۹ تعریف عملیاتی ۱۰ رضایت شغلی ۱۰ سازمان ۱۰ تعریف مفاهیم و اصطلاحات ۱۱ ۱- کاروشغل ۱۱ نگرشهای شغلی(Job Attituds ) ۱۱ ۳-انگیزش(Motivation ) ۱۲ ۴-رضایت شغلی ۱۲ ۵- کارمند و سازمان ۱۳ مدل نظری تحقیق ۱۴ پیشینه تحقیق ۱۴ رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته ۱۶ جامعه شناسان و رضایت ۱۷ الگوی پارسونز ۱۸ نظریه مبادله و گزاره جورج هومنز ۱۸ نظریه نیازها ۱۹ نتیجه گیری و جمع بندی نظریات ۲۲ عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی ۲۳ حقوق و دستمزد ۲۴ واحد تحلیل ۲۵ جامعه آماری ۲۶ نمونه گیری ۲۶ حجم نمونه ۲۷ تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها ۲۷ تعریف عملیاتی رضایت شغلی و شیوه سنجش آن ۲۸ نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی ۲۸ کاملا موافقم – موافقم &n ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجاندانشکده مدیریت وعلوم انسانیبخش علوم تربیتی“پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی علوم تربیتی”موضوع تحقیق:بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان استاد راهنما:جناب آقای محمدیانمحقق:محمد رنجبر حسنیمقدمه: با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمتر ...

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزدانشکده مدیریتموضوع :بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران (نمونه موردی کارکنان حوزه 6 منطقه غرب تهران)استاد راهنما :دکتر صفرزادهنگارندگان :رضا نظریمحسن دیوان دریقلمرو زمانی و مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق سال 1387 بوده و قلمرو مکانی تحقیق بانک صادرات ایران حوزه 6 منطقه غرب تهران می‌باشد. 5-1) روشها و ابزار گردآوری اطلاعات به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از دوروش ذیل استفاده گردیده است: الف) روش کتابخانه‌ای : توضیح مفاهیم اصلی کلید واژه‌ها از کتابهای معتبر موجود رفتار سازمانی اخذ گردیده است. ب ) پرسشنامه : یکی از متداولترین روشهای جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه است. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز در مورد تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان ب ...

پایان نامه رشته مدیریت درباره امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان

دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی با فرمت ورد word   دانشگاه غیر انتفاعی علم گستر البرز  موضوع: امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان استاد راهنما: جناب آقای نصرالهی  دانشجو: آرمان بخشیان کاشانی امیر طلائی چکیده این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مش ...

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سازگاری با بهره وری شغلی

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی همراه با پرسش نامه 97 صفحه چکیده: هدف کلی این پژوهش تبیین رابطه بین رضایت شغلی و سازگاری با بهره ­وری شغلی کارکنان کیمیا الیاف مرودشت بوده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. به منظور گردآوری داده‏ ها از سه پرسشنامه؛ رضایت شغلی کندل و هیولین (1972)، سازگاری سهرابی و سامانی (1390) و بهره ­وری هرسی و بلانچارد و گلداسمیت (1980) استفاده شده که روایی و پایایی آنها مورد تأیید بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت کیمیا الیاف (152 نفر) شهر مرودشت بوده  که جهت برآورد حجم نمونه از روش سرشماری استفاده شده است. تحلیل داده ­های حاصل از پرسش ­نامه ­ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم ­افزار SPSS انجام پذیرفته است. برای تجزیه ...