بررسی تأثیر شاخصهای تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی در صنعت بانکداری(مطالعه موردی در شعب منتخب بانکهای کرمانشاه)

بررسی تأثیر شاخصهای تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی در صنعت بانکداری(مطالعه موردی در شعب منتخب بانکهای کرمانشاه)

هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب منتخب بانکهای شهر کرمانشاه بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی در نظر گرفته شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانک های شهر کرمانشاه بودند که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی 120 نفر به عنوان نمونه ...

دریافت فایل

اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه شغلی دانش آموزان را افزایش دهم

اقدام پژوهی چگونه توانستم انگیزه شغلی دانش آموزان را افزایش دهم

فهرست مطالب عنوان صفحه مشخص کردن مسأله و انتخاب عنوان مناسب... 1 مقدمه. 2 پیشینه نظری.. 3 پیشینه علمی.. 3 بیان مسئله. 5 شواهد1. 7 تجزیه و تحلیل داده zwnj;ها12 محدودیت zwnj;ها13 توانمندی zwnj;ها14 اهداف تحقیق.. 14 اهداف درس... 14 هدف از انجام این پژوهش.... 15 ارائه راه حل zwnj;های پیشنهادی.. ...

دریافت فایل

تست سنجش فرسودگی شغلی

تست سنجش فرسودگی شغلی

50%تخفیف برای مدت محدود آیا از شغل خود راضی هستید؟ آیا از محیط کارتان لذت می برید؟ آیا هر روز با نشاط و انگیزه لازم به سرکار خود می روید؟ آیا پس از چند سال کار، هنوز شغل تان را دوست دارید؟ از آنجا که شغل بخش مهمی از زندگی شما را تشکیل می دهد، در انتخاب و نگهداری آن باید ...

دریافت فایل

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران براساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ

  موضوع : بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران- براساس تئوری دو عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ       با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات:  76 صفحه تکه های از متن به عنوان نمونه :   فهرست مطالب عنوان                                           صفحه فصل اول- کلیات پژوهش ......................... 1 1-1- مقدمه ................................... 2 A -1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ: ......... 2 B -1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف 3 2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن . ...

3 - پرسشنامه درگیری شغلی

...

25 - پرسشنامه رضایت شغلی

...

پایان نامه بررسی رابطه رضایت شغلی و پرخاشگری بین کارمندان دانشگاه علم و صنعت

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :161   دانشکده روان شناسی و علوم اجتماعی       پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی   رشته علوم تربیتی (گرایش راهنمایی و مشاوره)       عنوان   بررسی رابطه رضایت شغلی و پرخاشگری بین کارمندان دانشگاه علم و صنعت فهرست مطالب عنوان                                                                              &nb ...

پایان نامه شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی

پایان نامه شیوه ارزشیابی پروژه مهارت شغلی مدیریت آموزشی ... دریافت فایل ...

دانلودمقاله ارزشیابی مهارت شغلی

    آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن (سیستم های باز و بسته و کارکردهای آنها)نظریه نوین مدیریت : تئوری سیستمچنانکه ملاحظه شد ، نظریه های سازمانی و شیوه های مختلف مدیریت در طول زمان مورد تحول و تکامل قرار گرفته است . در طی ده سال گذشته ، رویه خاصی زیر عنوان «تئوری سیستم» برای بررسی های سازمانی متداول گردیده است که ممکن است به عنوان پایه و مبنائی برای بهم پیوستن و ارتباط نظریه های مختلف سازمانی و شیوه های متعدد مدیریت بکار رود .ـ تعریف سیستم اصلاح سیستم به « مجموعه از اجزاء وابسته » اطلاق می شود . به عبارت دیگر ، سیستم به معنای یک «کل» بکار می رود که از ترکیب اجزاء متعددی تشکیل یافته است . حدود سیستم اصلی و سیستم های فرعی همیشه تابع قواعد و ضوابط یعنی نیست به عنوان ، اگر بدن انسان را یک سیستم اصلی فرض کنیم ، هر یک از اجزاء آن (مانند دستگاه گوار ...

مقاله رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:25 فهرست مطالب:   رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟برخاشگری  طرفداران ذاتی بودن پرخاشگری   طرفداران منشاء اجتماعی پرخاشگری  فرضیه ناکامی – پرخاشگرانهعوامل خانوادگی پرخاشگری ( عوامل محیطی اجتماعی – فرهنگی(  زیان‌های پرخاشگری تکنیک‌هایی لازم برای کنترل پرخاشگری در محیط خانوادهدرمان پرخاشگری:  تعریف و علایم سلامت روانتعریف «سلامت روانملاک های سلامت روانمهارتهای زندگی چیست؟منابع :     رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و ا ...