سازماندهی خدمات مشاوره درسازمان هلال احمر
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات32 « مقدمه »کشور ما از نظر حادثه خیزی چه در مورد بلایای طبیعی مثل سیل و زلزله و چه حوادث بشری مثل تصادفات رانندگی و سقوط هواپیما،متأسفانه در بین کشورهای جهان رتبه دهم را داراست و به این لحاظ سالانه متحمل خسارات سنگین اقتصادی و مهم تر از آن ضایعات و تلفات انسانی چه از ظر مرگ و میر و چه از نظر معلولیت های جسمی و روانی ناشی از حوادث و بلایا می گردد. که این مورد اخیر خود در دراز مدت به دلیل از بین بردن عملکرد نیروی انسانی ، از نظر فیزیکی و روانی مجدداً خسارات اقتصادی هنگفتی را به جامعه ما تحمیل می نماید. متأسفانه چرخش در این دایره بسته روز به روز بر مشکلات اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و بهداشتی جامعه می افزاید. جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ، به عنوان عمده ترین نهاد امدادی ، در زمان وقوع حوادث و بلایا، وظیفه امداد رسانی و نجا ...ادامه مطلب ...
سازماندهی خدمات مشاوره درسازمان هلال احمر
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات32 « مقدمه »کشور ما از نظر حادثه خیزی چه در مورد بلایای طبیعی مثل سیل و زلزله و چه حوادث بشری مثل تصادفات رانندگی و سقوط هواپیما،متأسفانه در بین کشورهای جهان رتبه دهم را داراست و به این لحاظ سالانه متحمل خسارات سنگین اقتصادی و مهم تر از آن ضایعات و تلفات انسانی چه از ظر مرگ و میر و چه از نظر معلولیت های جسمی و روانی ناشی از حوادث و بلایا می گردد. که این مورد اخیر خود در دراز مدت به دلیل از بین بردن عملکرد نیروی انسانی ، از نظر فیزیکی و روانی مجدداً خسارات اقتصادی هنگفتی را به جامعه ما تحمیل می نماید. متأسفانه چرخش در این دایره بسته روز به روز بر مشکلات اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و بهداشتی جامعه می افزاید. جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ، به عنوان عمده ترین نهاد امدادی ، در زمان وقوع حوادث و بلایا، وظیفه امداد رسانی و نجا ...ادامه مطلب ...
بررسی تاثر برنامه ریزی بازاریابی برعملکرد شرکتهای پذیرفته شده درسازمان بورس واوراق بهادارتهران
بررسی تاثر برنامه ریزی بازاریابی برعملکرد شرکتهای پذیرفته شده درسازمان بورس واوراق بهادارتهران
بررسی تاثر برنامه ریزی بازاریابی برعملکرد شرکتهای پذیرفته شده درسازمان بورس واوراق بهادارتهران ...
ادامه مطلب ...
مدل های بهره وری درسازمان
مدل های بهره وری درسازمان
عنوان مقاله: مدل های بهره وری در سازمان قالب بندی: word شرح مختصر: اساس مقایسه مدل های بهره وری، شناسایی ویژگی ها و درک تفاوت هایی که در مدل وجود دارد، می باشد.این عمل، توسط این حقیقت که چنین ویژگی هایی بدون شک می تواند توسط فرمول اندازه گیریشان شناسایی شود، کاهش یافته است. بر ...
ادامه مطلب ...