بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی همراه با پرسش نامه 101 صفحه چکیده: این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وکیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 200نفر به صورت در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ابعاد کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. . تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که کیفیت زندگی کاری و فرهنگ سازمانی به طور معنی داری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد و کیفیت زندگی کاری پیش بین قوی تری نسبت به فر ...

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی با ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=135844‎Cached Similarپژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین متغیرهای مستقل کیفیت زندگی کاری و فرهنگ سازمانی با متغیر میانجی تعهد سازمانی با بیگانگی از کار در مدیران مقطع ... بررسی رابطه تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=172150‎Cached Similarهدف اصلی در این مقاله تعیین رابطه تعهد سازمانی کارکنان با کیفیت زندگی کاری آنان در ... کیفیت زندگی کاری نمایان کننده نوعی فرهنگ سازمانی و شیوه مدیریت است که ... یافته ها نشان داد که بین تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه وجود دارد و ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد ... payaname.com/.../3086-بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و-کیفیت-زندگی-کاری-با-تعهد-سازمانی.html‎Cached11 آوریل 2016 ... این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وکیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 200نفر ... مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، احساسشادکامی و تعهد سازمانی ... www.civilica.com/Paper-ABARKOUH01-ABARKOUH01_114=بررسی-رابطه-کیفیت-زندگی-کاری،-احساسشادکامی-و-تعهد-سازمانی-با-بهر...‎Cached Similarمقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، احساسشادکامی و تعهد سازمانی با بهره وری, ... محل انتشار: همایش ملی فرهنگ سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی در ایران امروز ... زندگی کاری و بهره وری رابطه ی معناداری وجود ندارد درحالیکه بین احساس شادکامی با بهره ... [PDF] راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ ﻛﺎری و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اد - دانشگاه تهران https://jsm.ut.ac.ir/pdf_21925_68d74e8ccc46cde5f90bc05f457a6753.html‎Cached Similarﺑﺮﻧﺎﻣﺔ ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ ﻛﺎری ﺷﺎﻣﻞ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺑﻬﺒﻮد در ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺣﺎﻣﻲ رﺷﺪ و ﺗﻌﺎﻟﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ... ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﻲ. راﺑﻄﺔ ﺑﻴﻦ ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ ﻛﺎری ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ادارات ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ اﺳﺘﺎن اﺻﻔﻬﺎن ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﻛﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ ... ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ، ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ را در ﺳﻪ ﺑﻌﺪ ﺗﻌﻬﺪ ﻋﺎﻃﻔﻲ، ﺗﻌﻬﺪ ﻋﻘﻼﻧﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﻫﻨﺠﺎری ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﻣﻲ. بررسی رابطه‌ی فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی با ... education.scu.ac.ir/article_10270.html‎Cachedپژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه‌ی بین متغیرهای مستقل کیفیت زندگی کاری و فرهنگ سازمانی با متغیر میانجی تعهد سازمانی با بیگانگی از کار در مدیران مقطع ... بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ... - ecomanage www.ecomanage.blogfa.com/post/126‎Cached Similarبررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی؛ چاپ شده در مجله IJCRB ... شود و راهکارهای مناسب در رابطه با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت ... در واقع کیفیت زندگی کاری نمایانگر نوعی فرهنگ سازمانی یا شیوه مدیریت است که ... بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی www.ensani.ir/fa/content/226701/default.aspx‎Cached Similarپژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی. صفحه اول · پایگاه ها ... بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی. حسین صیادی ... برای تعیین تعداد نمونه ی آماری، با استفاده از دستور برآورد حجم نمونه، شمار آماری 120 نفر به دست آمد. جهت دستیابی ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد ... campiran.ir/project-86086-بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و-کیفی/ 20 مه 2016 ... این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وکیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد ۲۰۰نفر ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد ... campiran.ir/محصول-7544-بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و/‎Cachedیافته ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ابعاد کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. . تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد ...