بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری گروه هولدینگ رایزکو

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری گروه هولدینگ رایزکو

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری گروه هولدینگ رایزکو

چکیده تحقیق : این پژوهش با هدف اصلی بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری گروه هولدینگ رایزکو انجام شده است. گروه رایزکو بدلیل وسعت و سطح بالای کمی و کیفی و تکنولوژیکی بزرگترین قطعه ساز پلاستیکی و جزو معدود قطعه سازان برتر صنعتی در ایران است و این بررسی اهمیت نقش تیمهای کاری ...


ادامه مطلب ...

پاورپوینت پروژه درس روش های تولید و با عنوان ماشین کاری با امواج مافوق صوت(USM)

پاورپوینت پروژه درس روش های تولید و با عنوان ماشین کاری با امواج مافوق صوت(USM)

پاورپوینت پروژه درس روش های تولید و با عنوان ماشین کاری با امواج مافوق صوت(USM)

در اینجا پاورپوینتی برای ارائه درس روش های تولید و کارگاه که از جمله دروس تخصصی گرایش طراحی جامدات می باشد با عنوان ماشین کاری با امواج مافوق صوت(Ultrasonic machining) ارائه شده است که به صورت فهرست وار شامل قسمت های زیر می باشد: 1-تاریخچه 2-ساختار دستگاه 3-ماهیت کار ماشین 4-پارامترهای ...


ادامه مطلب ...

اصول کامل رنگ کاری چوب

اصول کامل رنگ کاری چوب

اصول کامل رنگ کاری چوب

اصول کامل رنگ کاری چوب جزوه کامل رنگ کاری چوب با تعداد 100 صفحه ...


ادامه مطلب ...

همه چیز درباره پرکاری و کم کاری تیروئید

همه چیز درباره پرکاری و کم کاری تیروئید

همه چیز درباره پرکاری و کم کاری تیروئید گاهی اوقات غده تیروئید شما ملتهب می شود و این التهاب می تواند سبب شود که هورمون تیروئید زیادی در غده تیروئید ذخیره شود و به جریان خون ترشح شود، یکی از انواع نادر التهاب تیروئید که التهاب نیمه حاد نامیده می شود می تواند سبب ایجاد درد در ...


ادامه مطلب ...

دانلود کتاب آموزش لحیم کاری

دانلود کتاب آموزش لحیم کاری

دانلود کتاب آموزش لحیم کاری

یکی از کارهای که بیشتر افراد دوست دارند لحیم کاری است اما بسیاری از ما با فنون صحیح آن آشنا نیستیم. لحیم و هویه ابزاری برای متصل کردن سیم ها به برد یا وسایل دیگر هستند. هویه یک وسیله حرارتی است که با آن سیم لحیم را داغ میکنند و از مذاب تولید شده جهت جوش استفاده ...


ادامه مطلب ...

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد .... بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس تشکیل می دهند که دانشگاه واحد.......... با روش نمونه گیری در دسترس ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین هوش معنوی و انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی دوره دوم متوسطه شهرستان ..... در سال تحصیلی 1393-1392

بررسی رابطه بین هوش معنوی و انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی دوره دوم متوسطه شهرستان ..... در سال تحصیلی 1393-1392

بررسی رابطه بین هوش معنوی و انگیزه کاری دبیران مدارس دولتی دوره دوم متوسطه شهرستان ..... در سال تحصیلی 1393-1392

چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی با انگیزه کاری دبیران درمدارس دولتی متوسطه دوره دوم شهرستان ..... بود. روش پژوهش توصیفی و همبستگی می shy;باشد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران به تعداد 203 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی مورگان به تعداد 129 آزمودنی (67نفر مرد و 62 ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه توانمندی روان شناختی وکیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی اساتید دانشگاه ازاد اسلامی واحد ....

بررسی رابطه توانمندی روان شناختی وکیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی اساتید دانشگاه ازاد اسلامی واحد ....

بررسی رابطه توانمندی روان شناختی وکیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی اساتید دانشگاه ازاد اسلامی واحد ....

چکیده: این تحقیق با هدف بررسی رابطه توانمندی روان شناختی وکیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی اساتید دانشگاه ازاد اسلامی واحد .... انجام شد. روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرو نباخ استفاده شد و با استفاده از نرم افزار SPSS محاسبه شد ...


ادامه مطلب ...

ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی ....

ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی ....

ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی ....

چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث فوریت های پزشکی .... بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی.... به حجم 736 نفر تشکیل می shy;دادند که بر اساس ملاک ...


ادامه مطلب ...