بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری

بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری

بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری

عنوان پایان نامه: بررسی رابطه ی رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان(همراه با پرسشنامه) فرمت فایل: word تعداد صفحات: 70 شرح مختصر: پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به ...


ادامه مطلب ...

بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان

بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان

بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان

عنوان پایان نامه: بررسی موسیقی آرام بخش بر رضایت شغلی کارمندان پروزه تحقیقاتی جهت اخذ درجه کارشناسی-رشته روانشناسی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 150 شرح مختصر: بررسی موسیقی آرام بخش بر انگیزش و رضایت شغلی کارمندان در سازمانها به خصوص آموزش و پرورش ، بحث بهره zwnj;وری و ارتقای ...


ادامه مطلب ...

بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ،‌هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان

بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ،‌هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان

بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ،‌هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان

عنوان پایان نامه: بررسی رتبه بندی انواع تعهد سازمانی ( عاطفی ، zwnj;هنجاری و مستمر ) در بین کارمندان(همراه با پرسشنامه و کار آماری) پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی-رشته مدیریت دولتی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 115 شرح مختصر: هدف اصلی این پژوهش بررسی رتبه بندی انواع تعهد ...


ادامه مطلب ...

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

عنوان پایان نامه: نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه( همراه با پرسشنامه و کار آماری) فرمت فایل: word تعداد صفحات: 114 شرح مختصر: مساله را در یک تعریف کلی می توان به شیوه های زیر تعریف کرد: 1. وضعیتی که بیانگر فاصله بین واقعیت موجود با ...


ادامه مطلب ...