پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی

پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی

پرسشنامه-چابکی-سازمانی-در-بخش-دولتیپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات 16 سوالا و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زیر می باشند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

دانلود پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

دانلود پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

دانلود پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

عنوان پایان نامه : بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان قالب بندی : PDF قیمت : 2000 هزار تومان شرح مختصر : امروزه سازمانها بر این امر واقف اند که برای ادامه حیات در این فضای رقابتی باید دارای مزیت رقابتی باشند. کارشناسان مدیریت اظهار ...


ادامه مطلب ...

ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی

ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی

ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی

عنوان مقاله: ارزیابی شاخص zwnj;های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم zwnj;گیری چندمعیاره فازی قالب بندی: word تعداد صفحات: 25 شرح مختصر: تغییر از بزرگ zwnj;ترین خصوصیات سازمان zwnj;ها و مؤسسات در حوزه رقابتی است. با آغاز قرن بیست و یکم سازمان zwnj;ها تغییرات اساسی را پیرامون خود ...


ادامه مطلب ...

چابکی در سازمانها

چابکی در سازمانها

چابکی در سازمانها

عنوان مقاله: چابکی درسازمانها قالب بندی: word شرح مختصر: همزمان با شروع قرن 21 دستیابی به موفقیت و بقا سازمان مشکل تر می شود و این واقعیت ناشی از ظهور عصر تجاری جدیدی است که تغییر یکی ازخصوصیات اصلی آن است. این وضعیت موجب بازنگری اساسی در اولویتهای تجارت، دیدگاه استراتژیک، ...


ادامه مطلب ...

چابکی در سازمانها

چابکی در سازمانها

چابکی در سازمانها

عنوان مقاله: چابکی درسازمانها قالب بندی: word شرح مختصر: همزمان با شروع قرن 21 دستیابی به موفقیت و بقا سازمان مشکل تر می شود و این واقعیت ناشی از ظهور عصر تجاری جدیدی است که تغییر یکی ازخصوصیات اصلی آن است. این وضعیت موجب بازنگری اساسی در اولویتهای تجارت، دیدگاه استراتژیک، ...


ادامه مطلب ...