پایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 220 صفحه می باشد.   فهرست فصل اول ۱ ۱-۱ مقدمه ۲ ۱-۲- بیان مسئله ۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش ۸ ۱-۴- اهداف پژوهش ۱۰ ۱-۵- فرضیه‌های پژوهش ۱۰ ۱-۶- متغیرها و تعاریف آنها ۱۱ ۱-۶-۱ تعاریف نظری متغیرها ۱۱ ۱-۶-۲ تعاریف عملیاتی متغیرها ۱۲ ۱-۷- تعاریف اصطلاحات ۱۳ فصل دوم: پیشینه تحقیق ۱۵ ۲-۱ شخصیت ۱۶ ۲-۲ تعاریف شخصیت ۱۶ ۲-۳ حوزه‌های شخصیت ۱۸ ۲-۳-۱ ساختار ۱۹ ۲-۳-۲ فرآیند ۱۹ ۲-۳-۳ رشد و نمو ۲۰ ۲-۳-۴ آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار ۲۲ ۲-۴ مضامین عمده در نظریه شخصیت ۲۲ ۲-۴-۱ وحدت رفتار و مفهوم خویشتن ۲۴ ۲-۴-۲ سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار ۲۵ ۲-۴-۳ رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود ۲۶ ۲-۴-۴ اثرات گذشته، حال و آینده بر رفتار ۲۶ ۲-۵ نظریه‌های شخصیت ۲۷ ۲-۵-۱ نظریه روان کاوی در شخصیت ۲۷ ۲-۵-۲ زیگموند فروید ۲۷ ۲-۵-۳ نظریه روان پویشی فروید(رو ...

بررسی تیپ شخصیتی و میزان رضایتمندی زناشویی شاغلین مهندسی عمران

• مقاله با عنوان: بررسی تیپ شخصیتی و میزان رضایتمندی زناشویی شاغلین مهندسی عمران   • نویسندگان: سکینه عباسی بورندرق ، نسرین گرامی اصل ، ناصر نعمتی هریس   • محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94   • فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.       چکیــــده: هدف پژوهش حاضر بررسی تیپ شخصیتی و میزان رضایتمندی زناشویی شاغلین مهندسی عمران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه اعضای نظام مهندسی استان آذربایجان شرقی تشکیل می دهد. پژوهش فوق، یک مطالعه توصیفی – تحقیقی است که با شیوه پیمایشی انجام گرفته است. از بین این جامعه آماری 42 نفر به طور تصادفی به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق از دو پرسشنامه 1-پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO و 2- پرسشنامه رضایتمندی زناشویی انریچ استفاده شده ...

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت و گاز شهر گچساران

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش صنعتی سازمانی 126 صفحه چکیده: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - همبستگی می باشد که با هدف کلی تبیین رابطه بین ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی دربین کارکنان شرکت نفت و گاز شهر گچساران به اجرا درآمده است. تعداد 249 نفر از کارمندان و مدیران جامعه مذکور(700 نفر)، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، به  پرسشنامه های تعهد سازمانی موادی، استیرز و پورتر (1974)، دلبستگی شغلی ادوارد زوکیلپاتریک (1984) و فرم کوتاه ویژگی های شخصیت نئو (1985) پاسخ دادند. داده های حاصل از این پژوهش با استفاده از روش های آمار توصیفی (همبستگی پیرسون) و استنباطی(رگرسیون خطی ساده) در قالب نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید و یافته ها نشان داد: 1- بین ابعاد عصبیت، پذیرش و سازگاری با تعهد سازمانی رابطه ی معنی داری ندارند. ولی بین ابعاد برون گرایی و وظیفه شناسی با تعه ...

رابطه رنگ با تیپ شخصیتی در بین دانشجویان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات30   - کلیات - مقدمه - بیان موضوع- بیان مسئله - اهداف تحقیق- فرضیه های تحقیق - ضرورت تحقیق - متغیرهای تحقیق- تعریف عملیاتی مقدمهانسان دارای حسی است به نام بینایی، که این عمل را جز چشمهای او چیز دیگر میسر نمی گردند. جهان هستی را بوسیلة این دو عضو کوچک پیچیده و حساس می توانیم ببینیم جهانی که تمام اجزا و اشیای آن مشخصه ای به نام رنگ دارند.هنگامیکه چشمان، بسته‌اند، جز سیاهی و تاریکی چیزی وجود ندارد ولی به محض گشودن آنها دنیا پراز رنگهای مختلف تصویر وارونه پردة حساس اتاق تاریک چشمانمان می گردد و عمل دیدن انجام می پذیرد در واقع اگر رنگهای مختلف تصویر نداشت. چرا که همانگونه که صدا اعصاب شنوایی را تحریک می‎کند و عمل شنیدن بوقوع می پیوندد و به دنبال آن عکس العمل در فرد بوجود می آید، رنگ نیز پس از تأثیر و تحریک اعصاب گیرنده خود موجب دیدن و مهمت ...

بررسی همبستگی تیپ های شخصیتی دانش آموزان بر اساس رغبت سنج هالند در مرحله ورود به دبیرستان و مرحله فراغت از تحصیل در آن مقطع

پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره 90 صفحه چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان پایستگی رغبت ها در دانش آموزان دختر و پسر مقطع متوسطه شهر قدس از زمان ورود به دبیرستان و زمان فراغت از دبیرستان انجام شده است. نمونه مشتمل بر 240 دانش آموز مقطع دبیرستان(130 دختر و 110 پسر)، در سال تحصیلی 91-90 بود که به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.ابزار مورد استفاده در این پژوهش رغبت سنج هالند می باشد. تحلیل اطلاعات آماری در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی(همبستگی رگرسیون) صورت گرفت. نتایج آماری نشان دادند که در همه تیپ های شخصیتی اجتماعی(45/.) ،واقع گرا(41/.)، جستجوگر(54/.)، متهور(35/.)، هنری(54/.)، قراردادی(36/.) از زمان ورود به دبیرستان و زمان فراغت از دبیرستان پایستگی معناداری وجود دارد. کلمات کلیدی: پایستگی، رغبت سنج هالند، تیپ شخصیتی ...

شناخت و مقایسة ویژگیهای شخصیتی و خودکارآمدی در دانش آموزان

شناخت و مقایسة ویژگیهای شخصیتی و خودکارآمدی در دانش آموزان

پایان نامه رشته روانشناسی و علوم تربیتی، بخشی از مقدمه: آموزش و پرورش هر جامعه، خاص آن جامعه است و از فرهنگ، حکومت، اقتصاد و ارزشهای آن جامعه متأثر می شود. به طور کلی، تعلیم و تربیت یک کشور به درک کامل فلسفه تربیت از سوی جامعه و مسئولان آن بستگی دارد. امروزه با پیشرفت علوم به خصوص علوم انسانی ...

بررسی آزمون شخصیتی کرنل (فرم N2) سوال 87

بررسی آزمون شخصیتی کرنل (فرم N2) سوال 87

چکیده: عنوان این تحقیق «بررسی آزمون شخصیتی کرنل» سوال 87 در میان دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر می باشد. آزمون بر روی 507 نفر از دانشجویان این دانشگاه به عنوان نمونه صورت گرفت. که از این بین 189 دختر و 318 پسر برای بررسی مقیاس های بالینی انتخاب گردیده اند. در اجرای آزمون ابتدا ..

پرسشنامه شخصیتی مینه سوتا

پرسشنامه شخصیتی مینه سوتا

پرسشنامه روانشناسی ارزیابی شخصیتی مینه سوتا، این پرسشنامه فقط شامل 71 سوال است که هریک حالت، عقیده یا تجربه ای را بیان و مورد سنجش قرار می دهد.

پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان

پرسشنامه استاندارد ارزیابی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان که دارای ۸ مولفه و ۹۵ سوال می باشد. هشت ویژگی عمده کارآفرینان که در پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان ایرانی سنجیده می شوند عبارتند از : 1.کانون کنترل 2. رویا پردازی 3. سلاست فکری 4. ریسک پذیری متعادل 5. توفیق طلبی 6. چالش ....

بررسی تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

بررسی تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

پروپوزال رشته مدیریت، این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است. بیان مساله: سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای علاقه‌مند به ارزیابی مقیاس‌های رفتار کاری ضد ...