بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بازاریابی رابطه ای (مطالعه موردی: بیمه البرز استان فارس)

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بازاریابی رابطه ای (مطالعه موردی: بیمه البرز استان فارس)

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بازاریابی رابطه ای (مطالعه موردی: بیمه البرز استان فارس)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بازاریابی رابطه ای در بیمه ایران استان تهران انجام شده است و به همین منظور در این تحقیق، ابتدا سعی شده تا مدلهای موجود در زمینه فرهنگ سازمانی و بازاریابی رابطه مند شناسایی گردد و سپس با توجه به آنها یک مدل نظری جهت تحقیق حاضر ...


ادامه مطلب ...

تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان ....

تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان ....

تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان ....

چکیده سازمان ها برای حفظ بقاء و پیشرفت به بهبود عملکرد خود نیاز دارند . این پژوهش به منظور بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان .... انجام شده است. روش تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شرکت های کوچک و متوسط استان .... که بنابر آمار91 ...


ادامه مطلب ...

تأثیر مبادله رهبر- عضو بر رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران ( چوکا )

تأثیر مبادله رهبر- عضو بر رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی  در شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران ( چوکا )

تأثیر مبادله رهبر- عضو بر رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران ( چوکا )

چکیده بدون شک یکی از مهمترین شرائط سازمانهای موفق و پویا، داشتن نیروهایی است که تمایل دارند در تغییرات سازمان و حرکت آن به سوی پیشرفت و موفقیت ، بدون وجود الزام و اجبار، مشارکت کنند. مشارکتی که از وظائف رسمی فراتر رفته و برای بقا و اعتلای سازمان بسیار حائز اهمیت هستند و تحت ...


ادامه مطلب ...

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه :شرکت نفت فلات قاره ایران

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه :شرکت نفت فلات قاره ایران

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه :شرکت نفت فلات قاره ایران

چکیده مدیریت مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمان هاست و بی شک این وظیفه مدیران است که با توجه به اهداف سازمانی روند حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب را هدایت کنند . در مدیریت مطلوب است که کارکنان احساس کنند مورد پذیرش بیشتر سازمان هستند و در کارهای آن در گیرند و ...


ادامه مطلب ...

دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته- فصل سوم

دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته- فصل سوم

دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته- فصل سوم

عنوان: پاورپوینت رفتار سازمانی پیشرفته- فصل سوم شناخت ابعاد فردی: سیری به درون یا بررسی بحث self تعداد اسلاید: 27 شرح مختصر: اهداف مطالعه این فصل uuml;آشنایی با ابعاد فردی بحث نفوذ uuml;منظور از درون و ابعاد مطالعه شده آن در رفتار سازمانی uuml;شناخت اولین گام محوری خود ...


ادامه مطلب ...

پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ....

پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ....

پیش‌بینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ....

چکیده هدف از این پژوهش پیش zwnj;بینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد .... بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی و قراردادی همه سطوح سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد .... در سال 1392 تشکیل ...


ادامه مطلب ...

پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان ....

پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان ....

پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان ....

چکیده : هدف اصلی این پ zwj; zwj;ژوهش پیش بینی توانمند سازی بر اساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان .... بود.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. بدین منظور از بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان .... در سال 1393 ، تعداد 117نفر به روش نمونه گیری ...


ادامه مطلب ...

رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران

رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران

رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران

چکیده پژوهش: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران می باشد . روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی کارکنان شرکت اکتشاف نفت در سال 1392 می باشد. با توجه به ...


ادامه مطلب ...

نمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی مدیریت دولتی- مدیریت تحول سازمانی کد درس: 1218042

نمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی مدیریت دولتی- مدیریت تحول سازمانی کد درس: 1218042

نمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی مدیریت دولتی- مدیریت تحول سازمانی کد درس: 1218042

نمونه سوالات تخصصی رشته مدیریت دولتی- کارشناسی دانشگاه پیام نور مدیریت تحول سازمانی کد درس: 1218042 شامل 16 نمونه سوال به همراه پاسخنامه تستی و تشریحی از نیمسال تحصیلی 89-88 تا نیمسال دوم 95-94 جهت جستجوی بهتر از کد درس استفاده نمایید ...


ادامه مطلب ...

دانلود تحقیق مدیریت و ارتباطات سازمانی

دانلود تحقیق مدیریت و ارتباطات سازمانی

دانلود تحقیق مدیریت و ارتباطات سازمانی

این تحقیق بصورت Word و با موضوع مدیریت و ارتباطات سازمانی انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 22 صفحه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید. جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان. دگرگونیهای ...


ادامه مطلب ...