پایان نامه رشته مدیریت :رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان

مقدمه:سازمانها امروزه در محیطی کاملاً رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند. درچنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط خارجی و داخلی سازمان نمایند و سایر وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآ‎یند که از مهارت، دانش، توانایی و انگیزه لازم برخوردار و اهداف سازمانی را به خوبی بشناسند. ابزاری که می‌تواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرآیند توانمند سازی است در این فرآیند نیروی محرکه از برون انسان به درون او منتقل می‌شود و به او آگاهی می دهد، اهداف کار را روشن می سازد، بطوری که به جای اینکه به افراد بگویند که چه انجام بدهند و چگونه و کی انجام بدهند باید به آنها توانایی ببخشند که خود مشکلات خود را حل کنند و برای خود تصمیم بگی ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

پرسشنامه-توانمندسازی-کارکنانپرسشنامه رشته مدیریت، این پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببرید.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مقاله بررسی راهکارهای توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار روستایی

مقاله بررسی راهکارهای توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار روستایی

مقاله-بررسی-راهکارهای-توانمندسازی-اقتصادی-زنان-سرپرست-خانوار-روستاییمقاله کامل کارشناسی ارشد رشته ترویج و ارتباطات و توسعه روستایی که شامل چکیده، مقدمه، مبانی نظری، نتیجه گیری و منابع می باشد. خلاصه: با توجه به نقش محوری زنان در فرهنگ سازی و تحقق توسعه ­پایدار روستایی و با در نظر گرفتن این مساله که زنان سرپرست خانوار از محروم­ترین و فقیرترین اقشار جامعه به شمار ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

پاورپوینت-استانداردهای-مدیریتی-توانمندسازی-منابع-انسانیپاورپوینت بررسی و تحلیل استانداردهای مدیریتی در توانمندسازی منابع انسانی در قالب 36 اسلاید، ارائه شده در دومین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایراندانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی

پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای دولتی

پاورپوینت-توانمندسازی-منابع-انسانی-در-سازمانهای-دولتیپاورپوینت مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در قالب 54 اسلاید، بخشی از متن: توامندسازی (Empowerment) مفهومی است که در دهه 1990 توجه بسیاری از محققین و دانشگاهیان را به خود جلب کرده بود. از نتایج توانمند سازی کارکنان می توان به افزایش رضایت شغلی و رضایت مشتری اشاره کرد. برای اجرای موفقیت آمیز توانمند ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان

بررسی-رابطه-توانمندسازی-روانشناختی-وخودکارآمدی-با-رضایت-شغلی-کارکنانمقاله مدیریت، خلاصه: این تحقیق با هدف بررسی میزان توانمندسازی و رضایت شغلی و ارتباط بین این دو و اثرخودکارآمدی دربین کارکنان فرش غرب انجام گرفته است . روش تحقیق ازنوع توصیفی همبستگی می باشد.جامعه آماری ، کلیه کارکنان بخش تولید فرش غرب بوده که تعداد 55 نفراز آنها به روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

رابطه معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان

رابطه معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان

رابطه-معنویت-در-کار-و-توانمندسازی-کارکنانپاورپوینت مدیریت، این فایل پاورپوینت دفاعیه یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 است. دانشجویانی که درس روش تحقیق و یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی

پرسشنامه-فناوری-اطلاعات-و-توانمندسازیپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که برای سنجش رابطه بین متغیرهای فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی استفاده شده است. پرسشنامه حاوی 41 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذکر دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی

پرسشنامه-فناوری-اطلاعات-و-توانمندسازیپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که برای سنجش رابطه بین متغیرهای فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی استفاده شده است. پرسشنامه حاوی 41 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه ذکر دانلود فایل


ادامه مطلب ...