تحقیق در مورد قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه33   فهرست مطالب   چکیده بحث.......................... بخش اول: قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران    1- شرایط ماهوی ازدواج.............. 2- شرایط شکلی ازدواج............... 3- نکاح ایرانیان در خارجه.......... 4- نکاح اتباع خارجه در ایران....... 5- نکاح زن و مرد با تابعیت‌های مختلف در ایران  6- قوانین  حاکم بر ازدواج در کنوانسیون 1978 لاهه    بخش دوم:   قواعد حل تعارض در مورد طلاق در ایران 1- طلاق ایرانیان در خارج............ 2- طلاق اتباع بیگانه در ایران....... 3- طلاق بین زن وشوهری که تابعیت مختلف دارند    4- طلاق در کنوانسیون 1970 لاهه....... نتیجه بحث...... ...

تحقیق در مورد قواعد حل تعارض در مورد ازدواج و طلاق در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه34   فهرست مطالب   چکیده بحث.......................... بخش اول: قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران    1- شرایط ماهوی ازدواج.............. 2- شرایط شکلی ازدواج............... 3- نکاح ایرانیان در خارجه.......... 4- نکاح اتباع خارجه در ایران....... 5- نکاح زن و مرد با تابعیت‌های مختلف در ایران  6- قوانین  حاکم بر ازدواج در کنوانسیون 1978 لاهه    بخش دوم:   قواعد حل تعارض در مورد طلاق در ایران 1- طلاق ایرانیان در خارج............ 2- طلاق اتباع بیگانه در ایران....... 3- طلاق بین زن وشوهری که تابعیت مختلف دارند    4- طلاق در کنوانسیون 1970 لاهه....... نتیجه بحث...... ...

پرپوزال رابطه­­ بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی

پرپوزال رابطه­­ بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی

پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت، بخشی از مقدمه: تعارض جزء لاینفک زندگی انسان و امری کاملاً طبیعی است و در طول تاریخ همواره با زندگی انسان همراه بوده است. داستان‌ها و تمثیلات قرآن کریم و بیان عناوین خیر و شر، حق و باطل، عدل و ظلم، نور و ظلمت و نیز داستان‌هایی چون موسی و فرعون، یوسف و ..

پاورپوینت رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی

پاورپوینت رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی

پاورپوینت دفاعیه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی در قالب 38 اسلاید، بیان مساله: سلامت سازمانی امروزه یکی از ارکان اصلی استقرار توسعه پایدار است و در درجه نخست نیاز به دانش، فرهنگ و تجربه لازم و کافی نزد مدیران و کارکنان سازمان­ها دارد آنگاه با داشتن سلامت سازمانی می­توان به بالندگی یا ...

پرسشنامه مدیریت تعارض (استیفن رابینز)

پرسشنامه مدیریت تعارض (استیفن رابینز)

پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض استیفن رابینز، این پرسشنامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شیوه ­ی مدیریت تعارض را درون سه استراتژی (راه حل­گرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده ­اند. که شامل 30 سوال است و به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه،.

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت docx می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند و یا قصد تهیه پروپوزال با این موضوع را دارند می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند. بخشی از بیان مسأله: سازمان ها سیستم های اجتماعی هستند که هدف از ...

پاورپوینت تعارض در سازمان

پاورپوینت تعارض در سازمان

پاورپوینت درس رفتار سازمانی پیشرفته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در قالب 38 اسلاید، بخشی از متن: تعارض به عدم توافق ،مخالفت یا کشمکش میان دو یا چند نفر یا گروه اشاره می کند. (کابانوف) تعارض فراگزدی است که در آن تلاش عمدی یک شخص برای خنثی سازی تلاش شخص دیگر از طریق نوعی مانع تراشی به عجز و ناکامی شخص ..

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 24 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد. مقدمه و عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است: مقدمه: در این فصل، محقق کوشیده است تا با بررسی منابع داخلی و خارجی قابل دسترس، بحث نسبتاً جامع و کاملی را در زمینه متغیرهای ...

بررسی رابطه ی بین تعارض و اعتماد در اداره اوقاف

بررسی رابطه ی بین تعارض و اعتماد در اداره اوقاف

پایان نامه رشته مدیریت، هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد مختلف تعارض سازمانی و اعتماد در اداره اوقاف می باشد که می توان آن را به صورت هدف اصلی و اهداف فرعی بیان کرد. مقدمه: از مهمترین عوامل اساسی در اعمال مدیریت، انسان است. مهمترین سرمایه سازمان نیروی انسانی آن است. توجه به نیروی ....

بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس

بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف بنیادی این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض شغلی و مؤلفه‌های آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزش‌های متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلی مدیران مدارس بوده که با روش میدانی (پیمایشی) در جامعه آماری 120 نفری مدیران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی ...