639-بررسی رفتار ستون تقویت شده فولادی پر شده با بتن (CFST) تحت تأثیر حرارت وپارامترهای مؤثر بر آن ...
617-ارزیابی تجربی تأثیر میکروسیلیس بر رفتار مکانیکی و پایداری ابعادی بتن خود متراکم ...
596-بررسی تأثیر شکل و اندازه و اندازه بزرگترین سنگدانه بر مقاومت فشاری نمونه های بتنی ...
امروزه، به دلیل پیچیدگی و تحولات روز افزون جامعه جهانی، انرژی، نقش اساسی در اقتصاد و سیاست کشورها ایفا کرده و پیشبینی دقیق چشم انداز بخش انرژی و اتخاذ استراتژی مناسب از ارکان اصلی توسعه پایدار هر کشور است توجه به عوامل مختلف مؤثر در میزان مصرف انرژی گرمایشی ساختمان ، در ...
پاسخ گویی به نیازهای فرهنگی و اجتماعی از مهمترین وظایف معماری است. وقایع و رویدادهای فرهنگی زیادی در سدۀ اخیر در بوشهر جریان داشته است و بروز این وقایع، نیازمند فضای کالبدی بود. از جملۀ این رویدادهای فرهنگی، تئاتر است. هنر تئاتر در ابتدا در فضاهای خانگی شکل گرفت و نمایشها و ...
فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده :1 مقدمه :2 نمادها و کدهای بازیافت مواد. 4 مساله پژوهش :6 چه موادی را و چگونه می توان بازیافت کرد؟6 بازیافت مواد، جلوگیری از اتلاف سرمایه های ملی.7 ورقه های آلومینیومی بشقاب پیتزا و شیرینی قابل بازیـافت اند، آنها را داخـل سطل زباله نیندازیم.7 به ...
مقایسه تئوریکی تجربی تبلیغات و تأثیر آن بر مصرف چکیده: در دنیای رقابتی امروز، بازاریابی برای هر نوع حرکت آگاهانه و هدفمند در بازار ضروری بوده بطوری که نقش آن در آغاز و انجام تمامی تلاش ها از جمله تولید محصولات و ارائه خدمات مطلوب به جامعه به وضوح قابل مشاهده است. از طرف ...
چکیده : با توجه به تغییراتی که از سال 1950 و پس از جنگ جهانی دوم رخ داد و خانواده ها دچار تغییرات شدند و مادران خانواده نیز وارد عرصه تحصیل و کار شدند، فرایند تصمیم گیری خانواده ها نیز دچار دگرگونی شد و والدین که دیگر زمان کمتری برای فرزندان داشتند ، برای آن که رضایت آن ها فراهم ...
چکیده سازمان ها برای حفظ بقاء و پیشرفت به بهبود عملکرد خود نیاز دارند . این پژوهش به منظور بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان .... انجام شده است. روش تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شرکت های کوچک و متوسط استان .... که بنابر آمار91 ...
چکیده بدون شک یکی از مهمترین شرائط سازمانهای موفق و پویا، داشتن نیروهایی است که تمایل دارند در تغییرات سازمان و حرکت آن به سوی پیشرفت و موفقیت ، بدون وجود الزام و اجبار، مشارکت کنند. مشارکتی که از وظائف رسمی فراتر رفته و برای بقا و اعتلای سازمان بسیار حائز اهمیت هستند و تحت ...