الگوی تدریس و روش های ارزشیابی دانش آموزان زیست شناسی

الگوی تدریس و روش های ارزشیابی دانش آموزان زیست شناسی

الگوی-تدریس-و-روش-های-ارزشیابی-دانش-آموزان-زیست-شناسیپروژه ویژه ارتقاء رتبه عالی فرهنگیان، بخشی از متن: اصطلاح تدریس، اگرچه در متون علوم تربیتی مفهومی آشنا به نظر می رسد، اکثر معلمان و مجریان برنامه های درسی با معنی و ماهیت درست آن آشنایی دارند. برداشتهای مختلف معلمان از مفهوم تدریس می تواند در نگرش آنان نسبت به دانش آموزان و نحوه ی کار کردن با ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی- پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش

پایان نامه ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی- پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش

پایان-نامه-ارزشیابی-اجرای-طرح-آزمایشی-مجتمع-های-آموزشی-پرورشی-روستایی-در-ارتقای-کیفی-آموزشپایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضر ارزشیابی اجرای طرح آزمایشی مجتمع های آموزشی- پرورشی روستایی در ارتقای کیفی آموزش و پرورش ابتدایی شهرستان های گرمی و انگوت می باشد. جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش متشکل از کلیه عوامل اجرایی مجتمع ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

تحقیق آزمون های روان شناختی ارزشیابی شخصیت و سلامت روان

تحقیق آزمون های روان شناختی ارزشیابی شخصیت و سلامت روان

تحقیق-آزمون-های-روان-شناختی-ارزشیابی-شخصیت-و-سلامت-روانمقدمه: هر یک از ما به نوعی در مورد دیگران حدس هایی می زنیم. از واژه هایی برای توصیف و تفکیک آنها استفاده می کنیم و قوانینی برای درک و پیش بینی رفتارهایشان داریم. اگر چه این اصول و برداشت ها را به ندرت آشکار می کنیم، ولی در تفکر ما رسوخ می کنند و بر رفتار ما اثر می گذارند. در برخورد با افراد، آنها ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مدل ارزشیابی دارایی نامشهود با استفاده از داده های پانل

مدل ارزشیابی دارایی نامشهود با استفاده از داده های پانل

مدل-ارزشیابی-دارایی-نامشهود-با-استفاده-از-داده-های-پانلترجمه شده حسابرسی با عنوان Intangible Asset Valuation Model Using Panel Data سال 2014 به همراه متن اصلی، چکیده: در این مقاله یک مدل ارزشیابی برای داده های نامشهود با استفاده از داده های پانل طراحی خواهیم کرد و اعتبار و روایی مدل را از لحاظ تجربی بررسی می کنیم. شیوه مورد استفاده از داده های ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مقاله ارزشیابی و انواع آن

مقاله ارزشیابی و انواع آن

مقاله-ارزشیابی-و-انواع-آنمقدمه: تغییرات به وجود آمده در کشور و جهان و اینکه به دلیل توسعة ارتباطات جمعی، شاگردان حداقل از کتابهای درسی خود بسیار جلوتر می باشند (گرچه جلوتر بودن آنها از معلمین و اساتید خود جای بحث و بررسی جداگانه را دارد) لزوم نوآوری در ارائة روشهای تدریس به وجود آمد. معلمین که با روشهای تدریس سخنرانی و ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

تجربیات مدون ارتقا شغلی الگوی تدریس و روش های ارزشیابی دانش آموزان زیست شناسی

تجربیات مدون ارتقا شغلی الگوی تدریس و روش های ارزشیابی دانش آموزان زیست شناسی

تجربیات-مدون-ارتقا-شغلی-الگوی-تدریس-و-روش-های-ارزشیابی-دانش-آموزان-زیست-شناسیبخشی از متن: اصطلاح تدریس، اگر چه در متون علوم تربیتی مفهومی آشنا به نظر می رسد، اکثر معلمان و مجریان برنامه های درسی با معنی و ماهیت درست آن آشنایی دارند. برداشتهای مختلف معلمان از مفهوم تدریس می تواند در نگرش آنان نسبت به دانش آموزان و نحوه ی کار کردن با آنها تأثیرمثبت یا منفی بر جای گذارد. ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان

بررسی نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان

بررسی-نقش-اجرای-سیستم-مدیریت-منابع-انسانی-در-ارزشیابی-عملکرد-کارکنانپایان نامه رشته مدیریت، چکیده: منظور از منابع انسانی یک سازمان، تمام افرادی است که درسطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است. با توجه به مواردی که ذکر شد اهمیتی که نیروی انسانی و نحوه مدیریت آن در ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مبانی نظری ارزشیابی عملکرد

مبانی نظری ارزشیابی عملکرد

مبانی-نظری-ارزشیابی-عملکردفصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، این فصل شامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق است، که به بررسی تئوریها و نظریه های مربوط به ارزشیابی عملکرد و بهره وری منابع انسانی و تأثیر آن دو بر یکدیگر از دیدگاه نظریه پردازان سازمان و مدیریت پرداخته شده است. همچنین مرور پیشینه مطالعات انجام شدۀ داخلی ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

تحقیق ارزشیابی کیفی و بازخوردهای یاددهی- یادگیری

تحقیق ارزشیابی کیفی و بازخوردهای یاددهی- یادگیری

تحقیق-ارزشیابی-کیفی-و-بازخوردهای-یاددهی-یادگیریمقدمه: مشکلات ارزشیابی سنتی یا بهتر بگوییم روش اندازه‌گیری و سنجش موجود با جو نمره‌گرایی و پاسخ‌مداری و حافظه‌سنجی موجود در مدارس که فراگیران اسیر چنبره‌ی «داده» و «ستانده» یا «محرک و پاسخ» یا امتحانهای مکررند که سلامت روانی و جسمی آنان را تهدید می‌کند. از سوی دیگر نارضایتی از نظام ارزشیابی موجود ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

پروژه-ارزشیابی-مهارت-شغلی-مدیر-آموزشگاهبخشی از متن: مدیران‌ در هر سطحی‌ که‌ باشند و در هر نوع‌ سازمانی‌ که‌ فعالیت‌ کنند باید به‌مهارتهای‌ خاصی‌ مجهز شوند تا بتوانند در نیل‌ به‌ اهداف‌ تعیین‌ شده‌ سازمان‌ را یاری‌رسانند. سه‌ مهارت‌ اصلی‌ را برای‌ مدیران‌ را تعریف‌ و تعیین‌ کرده‌اند که‌ عبارت‌اند ازمهارتهای‌ ادراکی‌، مهارتهای‌ انسانی‌ ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...